Vahvistamme perhettämme, yhdellä kakulla kerrallaan
DiYaSi:ssä olemme aina uskoneet, että suurin vahvuutemme ei piile edistyneissä koneissa tai laajissa tiloissa, vaan niissä ihmisissä, jotka tuovat tehtaamme elämään. Silmukoitavan ompelukoneen rytminen humina ja huolelliset laaduntarkastukset, jotka määrittelevät tuotantoprosessiamme, ylittää syvempi ja merkityksellisempi syke – yhteishengen ja keskinäisen kunnioituksen henki, joka muuttaa työpaikan yhteisöksi. Tätä henkeä edustaa kaikkein havainnollisimmin kuukausittaiset syntymäpäiväjuhlat, arvostettu perinne, jossa pysäytämme tahallisesti toimintamme kunnioittaaksemme niitä erityisiä ihmisiä, jotka tekevät DiYaSista paitsi yrityksen myös perheen.
Tunnustamisen ja yhteyden perinne
Joka kuun viimeisenä työpäivänä tapahtuu DiYaSissa jotain erityistä. Vilisevät tuotantotilat ja vilkkaat toimistot muuttuvat hiljalleen mutta merkittävästi. Työasemat, joissa on kankasnäytteitä ja tilauslomakkeita, vaihtuvat koristeellisten bannerien ja välkkivien valojen tilalle, ja koneiden tavallisiin ääniin sekoittuu naurua ja eloisia keskusteluja. Tämä kuukausittainen juhla ei ole pelkkä rutiininomainen seremonia – se on tarkoituksellinen ja merkityksellinen panostus itse kulttuuriin, joka meidät määrittelee. Kun valot himmenevät ja kauniisti tehty syntymäpäiväkakku tuodaan huoneeseen, tila täyttyy yhteensointuisesta laulusta "Happy Birthday", jota lauletaan innokkaasti sekä kiinaksi että englanniksi. Tämä kaksikielinen ilmaisu heijastaa maailmanlaajuista näkemystämme ja inklusiivista etiikkaamme, ja se kunnioittaa paitsi tiimimme monimuotoisuutta myös kansainvälistä asiakaskuntaamme, jota palvelemme.
Ne hymyt, jotka valaisevat syntymäpäiväjuhlijoiden kasvot näinä hetkinä, ovat syvästi aitoja. Ne kertovat tunteesta, että on huomioitu, arvostettu ja syvästi yhteydessä johonkin suurempaan kuin oma minä. Monille tiimimme jäsenistä, erityisesti niille, jotka ovat muuttaneet eri provinsseista tai maista, nämä juhlat toimivat voimakkaana muistutuksena siitä, että he kuuluvat yhteisöön, joka välittää heistä ammatillisten panostustensa lisäksi. Juuri näissä kohtaamisissa suhteet vahvistuvat, uusia ystävyyssuhteita syntyy ja organisaatiomme tunneperusta uudistuu.
Missä henkilökohtaiset siteet yllyttävät ammatilliseen huippuosaamiseen
Ulkoisesta tarkasteltuna yksinkertaiselta syntymäpäiväjuhralta saattaa olla todellisuudessa keskeinen osa toimintafilosofiaamme. Luotettavuus ja ystävyyssuhteet, joita hoidellaan kakkupalojen ja yhteisten naurujen parissa, heijastuvat suoraan tuotantolinjalla parempaan tiimityöhön ja tehokkuuteen. Kun tuotantojohtaja voi vapaasti jutella laadunvalvojan kanssa tai myyntiedustaja jakaa tarinoita varastotyöntekijän kanssa, nämä vuorovaikutukset purkavat näkyviä esteitä, jotka usein erottavat osastot valmistavissa ympäristöissä.
Nämä aidot yhteydenhetket edistävät sitä saumattomaa viestintää, joka on välttämätön monimutkaisten erikoistilauksien ja tiukkojen määräaikojen käsittelyssä. Muotoilija hakee mielellään tuotantospesialistin näkemyksiä, kun heillä on ollut kevyt hetki juhlan aikana. Logistiikkakoordinaattori on todennäköisemmin valmis tekemään ylimääräisen panostuksen myyntitiimin jäsenen hyväksi, jonka kanssa hän on luonut henkilökohtaisen suhteen. Tämä keskinäisen tuen kulttuuri ylittää tehtävienimikkeet ja osastorajat, ja luo ekosysteemin, jossa yhteistyö tapahtuu luontevasti ja haasteisiin vastataan yhteisellä älyllä ja yhteisellä sitoutumisella. Tuloksena on valmistusprosessi, joka ei ole vain tehokas ja tarkka, vaan myös sopeutuva, innovatiivinen ja syvästi linjassa asiakkaidemme visioiden kanssa.
×
EN
