Tugevdame Meie Perekonda, Ühe Kooki Korraga
DiYaSi puhul oleme alati uskunud, et meie suurim tugevus ei seisne meie täiustatud masinates ega ulatuslikes ruumides, vaid inimestes, kes annavad meie tehasele elujõu. Õmblusmasinate rütmilise hääle ja tootmisprotsessi iseloomulike hoolika kvaliteedikontrolli taga on olemas sügavam ja tähenduslikum pulss – solidaarsuse ja vastastikuse austuse vaim, mis muudab töökoha ühenduseks. Seda vaimu kujutatakse kõige selgemalt meie igakuistes sünnipäevapidustustes, kallist traditsioonis, kus me teadlikult peatame tootmise, et tunnustada neid silmapaistvaid inimesi, kes muudavad DiYaSi mitte lihtsalt ettevõtteks, vaid perekonnaks.
Tunnustuse ja sideme traditsioon
Igal kuu viimasel tööpäeval toimub DiYaSi ettevõttes midagi erilist. Oihavad tootmispingid ja rahvarohked kontoriruumid muutuvad peenelt, kuid oluliselt. Töökohad, mis on täidetud kangastarindite ja tellimislehtedega, vahetuvad dekoratiivsete bännerite ja sädekate valgustite vastu, samas kui tavalised masinahääled segunevad naeru ja elavate vestlustega. See igakuine pidu on palju rohkem kui lihtsalt tavapärane rituaal – see on sihikindel ja tähendusrikas investeering meie endi defineerivasse kultuuri. Kui valgused pimeks tehakse ja ilusa sünnipäevatordiga ruumi toodakse, täitus ruum harmoonilise lauluga „Sünnipäevaks õnne“, mida laulatakse entusiasmist tekitavalt nii hiina kui ka inglise keeles. See kakskeelne avaldus peegeldab meie globaalset ülevaadet ja kaasavat uskumust, austades mitte ainult meie tiimi mitmekesisust, vaid ka rahvusvahelist klientuur, keda me teenindame.
Naeratused, mis nende hetkede jooksul meie sünnipäevitöötajate näol valgustavad, on sügavalt tõelised. Need räägivad tunnist, et inimene on märgatud, vääritud ja tugevalt seotud midagi suuremaga kui tema enda isik. Paljude meie tiimiliikmete jaoks, eriti neile, kes on kolitud erinevatest provintsidest või riikidest, on need pidutsused võimsaks meenutuseks, et nad kuuluvad kogukonda, mis hoolib nendest ka nende kutsetoimetamisest mööda. Just sellistes kohtumistes tugevnevad suhted, luuakse uusi sõprusi ja taastub meie organisatsiooni emotsionaalne alus.
Kus isiklikud sidemed toidavad kutseteadlikku suurust
Sellest, mis võib väliskujul tunduda lihtne sünnipäevatüdrukutel, on tegelikult oluline osa meie toimimisefiloosofias. Üle kookilõikude ja ühisest naerust kasvav usaldus ja sõprus avaldub otseselt parendatud tiimitööd ja tootmisjoonil suuremat tõhusust. Kui tootmisjuhiga vabalt naljatseb kvaliteedikontrollija või müügiesindaja vahetab lood ladudes töötava operaatoriga, siis need suhtlused lammutavad nähtamatuid barjääre, mis sageli eraldavad osakondi tootmiskeskkondades.
Need tõelised suhtlemishetked aitavad kaasa sujuvale suhtlemisele, mis on vajalik keerukate tellimuste ja kitsade tähtaegade täitmiseks. Disainer tunneb end mugavamalt, kui küsib tootmise spetsialisti panust pärast rõõmsat hetke koos nendega pidustuse ajal. Logistika koordinaator on tõenäolisemalt valmis tegema rohkem, kui müügi meeskonna liige, kellega ta on isikliku suhte arendanud. See vastastikuse toetuse kultuur ületab ametikohtade ja osakondade piirid, luues ökosüsteemi, kus koostöö voolab loomulikult ja väljakutseid lahendatakse kollektiivse intelligentsuse ja ühise pühendumusega. Tulemuseks on tootmise protsess, mis on mitte ainult tõhus ja täpne, vaid ka kohanemisvõimeline, uuenduslik ja meie klientide visioonidega sügavalt kooskõlas.
×
EN
