Styrkjun okkar fjölskyldu, ein köku í einu
Við DiYaSi höfum við alltaf trúað því að styrkurinn okkar liggi ekki í framúrskarandi vélmenni eða víðströddum tilhaldum heldur í fólkinu sem gefur verksmiðjunni líf. Fyrir utan rítmannlegan hljóðdrep saumavéla og nákvæmar gæðaprófanir sem skilgreina framleiðsluferlið okkar, er til hjarta sem slår djúpar og meira merkingarríkt – andi samfélagsins og umhyggju sem breytir vinnustað í samfélag. Enginn staður sýnir þennan anda meira en í mánaðarlegum afmælisdagahlutningum okkar, dýrkaðri hefð þar sem við viljandi stillum framleiðsluna til hliðar til að heiðra frábær einstaklinga sem gera DiYaSi að fleiri en fyrirtæki – en fjölskyldu.
Heiðursvenja og tenging
Á síðasta vinnudegi mánaðarins gerist eitthvað algjörlega afar venjulegt hjá DiYaSi. Þyrmandi framleiðslusvæði og upptekin skrifstofur ríða yfir subtila en marktækri umbreytingu. Vinnustöðvar sem eru úr flettuðar tygginýsamöguleikum og pöntunarlínum gefa pláss fyrir gjafagerðarboga og blinkandi ljós, en venjulegu hljóðinu af vélmennum er bætt við hlæj ásamt lifandi umræðum. Þessi mánaðarleg hátíð er langfert af venjulegri hvernigleika – hún er viljastunda reikningsleg og merkismál í menningunni sem skilgreinir okkur. Þegar ljósin dimma og fallegt afborgunarkeipi er flutt inn í herbergið, fyllist rúmmeð samhljóma af „Happy Birthday“, sungnu af mikilli ánægju bæði á kínversku og ensku. Þessi tvíorðleg tjón lýsir alþjóðlegri sjónarmið og innifalandi trú, og virðir ekki aðeins fjölbreytileika liðs okkar heldur einnig alþjóðlega viðskiptavini sem við þjónum.
Þau bros sem lýsa andlitið á afmælisdagshöfunda okkar í þessum augnablikum eru djúplega sannfærandi. Þau tala um að finna sig séu séð, virðingarfullt meðhöndlað og djúplega tengt einhverju stærri en sjálfum sér. Fyrir margt starfsfólk okkar, sérstaklega þá sem hafa flogið til úr öðrum svæðum eða löndum, eru þessar hátíðir mikilvæg minning um að þeir séu hluti af samfélagi sem brynnst um þá fyrir utan framlög sín á vinnustaðnum. Í slíkum fundum er styrkt tengslin, ný vináttu mynduð og kynnt á ný hinum tilfinningamálum sem eru grunnurinn undir skipulagi okkar.
Þar sem persónuleg tengsl verða að drifi fyrir atvinnumennsku
Það sem kann að virka fyrir utanverðum sem einföld afmælissmiður er í raunveruleikanum lykilhluti af rekstrarhegðun okkar. Öryggið og vinkennan sem ræktast yfir tögum af kökku og sameiginlegri hlæjölu varast beint í betra samvinnu og árangur á framleiðslulínunni. Þegar framleiðslustjóri getur spilað frjálst við gæðastjóra eða sölustjóri skiptist sögum við vinnsluborðsstarfsmann, þá brotna þessi samskipti niður ósýnilegu veggjunum sem oft aðgreina deildir innan framleiðsluumhverfis.
Þessi augnablik af sannfærum tengingu styðja átakalausa samskipti sem eru nauðsynleg til að vinna með flókin sérsniðin pantanir og föst tímalöggjöf. Hönnuður finnst meira í trausti við að leita leiðbeininga frá framleiðslusérfræðingi eftir að hafa deilt léttviðu augnabliki við hann í tilefni hátíðar. Logistikastjóri er meira líklegt að leggja sér á hækkun fyrir sölufulltrúa sem hann hefir myndað persónulega tengingu við. Þessi menning um gjörbyrt styrkjar öfgreindar titla og deildarbundin mörk, og býr til vefkerfi þar sem samvinnan flýtur sjálfdrátt og er ógnunum stöðugt stundað með sameiginlegri skynsemi og sameiginlegri ákvörðunarrétti. Niðurstaðan er framleiðsluaðferð sem ekki er aðeins skilvirk og nákvæm, heldur einnig lögunhæf, nýsköpunarrík og djúplega í samræmi við sjónarmið viðskiptavina okkar.
×
EN
