Ուժեղացնելով մեր ընտանիքը՝ մեկ տորթ առ մեկ
DiYaSi-ում մենք միշտ հավատացել ենք, որ մեր ամենամեծ ուժը գտնվում է ոչ թե մեր առաջադեմ սարքավորումներում կամ ընդարձակ սենյակներում, այլ այն մարդկանց մեջ, ովքեր մեր գործարանին կյանք են տալիս: Կարի մեքենաների ռիթմիկ խուռնոցից և մեր արտադրական գործընթացը բնորոշող մանրամասն որակի ստուգումներից բացի՝ գոյություն ունի ավելի խորը, ավելի իմաստալից սրտի զարկ՝ համագործակցության և փոխադարձ հարգանքի ոգի, որը աշխատատեղը վերածում է համայնքի: Այս ոգին ամենապարզորոշ ձևով արտահայտված է մեր ամսական ծննդյան տոնածիններում, որտեղ մենք հատուկ դադարեցնում ենք աշխատանքը՝ հարգանքի տուրք մատուցելու համար այն արժանի մարդկանց, ովքեր DiYaSi-ն դարձնում են ոչ թե պարզապես ընկերություն, այլ ընտանիք:
Ճանաչման և կապվածության ավանդույթ
Ամեն ամսվա վերջին աշխատանքային օրը DiYaSi-ում տեղի է ունենում մի անսովոր իրադարձություն: Կազմակերպության ամբողջ հարթակներում և գրասենյակներում տեղի է ունենում փոքր, սակայն կարևոր փոփոխություն: Դիզայնի նմուշներով և պատվերներով լի աշխատատեղերը փոխարինվում են տոնական պարաններով ու փայլուն լույսերով, իսկ սովորական սարքավորումների ձայներին միանում են ծիծաղն ու կյանքով լի երկար զրույցները: Այս ամսական տոնակատարությունը շատ ավելին է, քան պարզապես սովորություն՝ դա մեզ բնորոշող մշակույթին հատկացված նպատակաուղղված և իմաստալից ներդրում է: Երբ լույսերը մարում են, և սենյակ են բերվում գեղեցիկ տորթ, տարածքը լցվում է «Շատ շնորհավոր» երգի համաձայնեցված երգով՝ հնչեցված չինական և անգլիական տարբերակներով: Այս երկլեզու արտահայտությունը արտացոլում է մեր գլոբալ տեսանկյունն ու ներառական սկզբունքները՝ հարգելով ոչ միայն մեր թիմի բազմազանությունը, այլև մեր միջազգային հաճախորդներին:
Ընկերներիս՝ ծննդյան տոնին դեմքերին վառվող ժպիտները այս պահերին խորապես իսկական են: Դրանք խոսում են այն մասին, որ նրանք զգում են իրենց տեսնված, գնահատված և ինչ-որ իրենց ինքնությունից ավելի մեծ բանի հետ խորը կապված: Շատ թիմերի համար, հատկապես նրանց, ովքեր տեղափոխվել են տարբեր նահանգներից կամ երկրներից, այս տոնակատարությունները հզոր հիշեցում են, որ նրանք մի համայնքի մաս են, որը հոգ է տանում իրենց մասին նաև իրենց մասնագիտական ներդրումից դուրս: Հենց այս հավաքների ընթացքում են ամրապնդվում հարաբերությունները, ձևավորվում նոր ընկերությունները և նորից վերականգնվում մեր կազմակերպության հուզական հիմքը:
Որտեղ անձնական կապերը վերածվում են մասնագիտական առաջադիմության
Այն, ինչ արտաքին դիտողի համար կարող է թվալ պարզ ծննդյան տոնարան, իրականում մեր գործողությունների փիլիսոփայության կարևորագույն բաղադրիչ է: Տորթի կտորներ կիսելու և ընդհանուր ծիծաղի ընթացքում ձևավորված վստահությունն ու բարեկամությունը անմիջապես թարգմանվում են արտադրական գծի թիմային աշխատանքի և արդյունավետության բարձրացման: Երբ արտադրության կառավարիչը ազատ կերպով ծիծաղում է որակի զննողի հետ, կամ վաճառքների ներկայացուցիչը պատմություններ է փոխանակում պահեստի օպերատորի հետ, այս փոխազդեցությունները կոտրում են այն անտեսանելի խոչընդոտները, որոնք հաճախ առանձնացնում են արտադրական միջավայրում տարբեր ստորաբաժանումները:
Այս իսկական կապի պահերը ձևավորում են հարթ կապն ապահովող հաղորդակցությունը՝ անհրաժեշտ բարդ հատուկ պատվերներ և լարված ժամկետներ կառավարելու համար: Դիզայները ավելի հարմար է զգում իրեն, երբ խորհրդակցություն է տալիս արտադրության մասնագետի հետ, որի հետ նա կիսել է զվարճալի պահեր տոնական միջոցառման ընթացքում: Տրանսպորտային կոորդինատորը ավելի հավանական է, որ լրացուցիչ ջանքեր կդնի այն առեւտրի թիմի անդամի համար, ում հետ նա անձնական հարաբերություններ է կառուցել: Փոխադարձ աջակցության այս մշակույթը գերազանցում է պաշտոններին և սահմանափակումներին, ստեղծելով մի էկոհամակարգ, որտեղ համագործակցությունը հոսում է բնական կերպ, իսկ մարտահրավերներին հանդիպում են հավաքական ինտելեկտով և ընդհանուր նվիրվածությամբ: Արդյունքում արտադրության գործընթացը ոչ միայն արդյունավետ ու ճշգրիտ է, այլ նաև հարմարվողական, նորարարական և խորը համընկնում է մեր հաճախորդների տեսլականների հետ:
×
EN
