Jačamo našu obitelj, jedan kolač odjednom
U DiYaSi-u smo uvijek vjerovali da naša najveća snaga nije u naprednoj opremi ili prostranim objektima, već u ljudima koji daju život našoj tvornici. Iznad ritmičnog zujanja šivaćih strojeva i pažljivih provjera kvalitete koje oblikuju naš proizvodni proces postoji dublji, značajniji otkucaj srca – duh kolegijalnosti i međusobnog poštovanja koji radno mjesto pretvara u zajednicu. Tako se taj duh najjasnije ogleda u našim mjesečnim slavama rođendana, dragocjenoj tradiciji u kojoj namjerno prekidamo rad kako bismo počastili izvanredne pojedince koji čine od DiYaSija ne samo tvrtku, već obitelj.
Tradicija priznanja i povezanosti
Zadnji radni dan svakog mjeseca u DiYaSi-u događa se nešto izvanredno. Ožujne proizvodne hale i zauzeti uredski prostori prolaze kroz suptilnu, ali značajnu transformaciju. Radna mjesta ukrašena uzorcima tkanina i listama s narudžbama popuštaju mjesto dekorativnim zastavama i treptavim svjetlima, dok se uobičajeni zvukovi strojeva nadopunjuju smijehom i živahnom razgovornošću. Ova mjesečna svečanost daleko je više od rutinskog običaja — to je namjerno i smisleno ulaganje u upravo onu kulturu koja nas definira. Kako svjetla blijede, a prekrasan rođendanski torta nosi se u prostoriju, prostor ispunjava harmoničan hor „Sretan rođendan“, entuzijastično pjevan na kineskom i engleskom jeziku. Ovaj dvojezični izraz odražava naš globalni pogled i inkluzivnu etiku, poštujući ne samo raznolikost našeg tima, već i međunarodne klijente kojima služimo.
Osmehevi koji osvjetljavaju lica naših kolega rođendana u ovim trenucima su iznimno iskreni. Govore o osjećaju da su viđeni, cijenjeni i duboko povezani s nečim većim od samoga sebe. Za mnoge članove našeg tima, posebno one koji su se preselili iz različitih pokrajina ili zemalja, ove proslave predstavljaju snažan podsjetnik da su dio zajednice koja brine o njima izvan njihovih profesionalnih doprinosa. Upravo na ovim okupljanjima odnosi se jačaju, stvaraju se nove prijateljstva i obnavlja emocionalna osnova naše organizacije.
Gdje osobni odnosi podupiru profesionalni uspjeh
Ono što se izvana može činiti jednostavnom rođendanskom zabavom, u stvarnosti je ključan sastojak naše poslovne filozofije. Povjerenje i prijateljstvo razvijeni uz krišku torte i zajednički smijeh izravno se prenose na poboljšani timski rad i učinkovitost na proizvodnoj liniji. Kada se menadžer proizvodnje slobodno šali s inspektorom kvalitete ili kad prodajni predstavnik razmjenjuje priče s operaterom skladišta, takve interakcije ruše nevidljive barijere koje često odvajaju odjele u proizvodnim okruženjima.
Trenuci iskrenog povezivanja potiču besprijekornu komunikaciju koja je ključna za obradu složenih pojedinačnih narudžbi i poštivanje strogih rokova. Dizajner će se osjećati slobodnije tražiti mišljenje od stručnjaka za proizvodnju nakon što su zajedno podijelili neformalni trenutak tijekom proslave. Koordinator logistike više voli preduzeti dodatne napore za članom prodajnog tima s kojim je razvio osobnu vezu. Ova kultura međusobne podrške nadilazi radna imena i odjelske granice, stvarajući ekosustav u kojem suradnja teče prirodno, a izazovi se rješavaju kolektivnim umom i zajedničkom posvećenošću. Rezultat je proizvodni proces koji nije samo učinkovit i precizan, već i prilagodljiv, inovativan te duboko usklađen s vizijama naših klijenata.
EN
