Stipriname savo šeimą, vienu pyragu vienu metu
„DiYaSi“ visada tikėjome, kad mūsų didžiausia jėga slypi ne pažangioje įrangos technikoje ar platiuose pastatuose, o žmonėse, kurie suteikia gyvybę mūsų gamyklai. Už siuvimo mašinų ritmingo ūžesio ir kruopščių kokybės patikrinimų, kurie apibrėžia mūsų gamybos procesą, slypi gilesnis ir prasmingesnis plakimas – bendrystės ir abipusio pagarbavimo dvasia, kuri darbo vietą paverčia bendruomene. Ši dvasia ryškiausiai atsispindi mūsų kas mėnesį vykstančiose gimtadienio šventėse – branginamoje tradicijoje, kai sąmoningai sustabdome veiklą, siekdami pagerbti nepaprastus asmenis, kurie padaro „DiYaSi“ ne tik įmone, bet ir šeima.
Pripažinimo ir ryšio tradicija
Kiekvieno mėnesio paskutinę darbo dieną DiYaSi įvyksta kažkas neįprasta. Šurmuliuojančios gamybos patalpos ir užimti biurai patiria subtilų, bet svarbų pokytį. Darbo vietos, kuriose paprastai būna audinių pavyzdžiai ir užsakymų lapai, virsta dekoratyviniais reklaminiais stendais ir mirksinčiomis šviesomis, o įprasti mechanizmų garsai papildomi juoko ir gyvų pokalbių. Šis kas mėnesį kartojamas renginys yra daugiau nei tik rutininis ritualas – tai sąmoningas ir prasmingas investicija į pačią kultūrą, kuri mus apibrėžia. Kai šviesos prislopsta, o į kambarį atnešamas puikiai pagamintas gimtadienio tortas, erdvę pripildo harmoningas choras dainuojančių „Gimtadienio džiaugsmą“ entuziastingai tiek kinų, tiek anglų kalba. Šis dvikalbis išreiškimas atspindi mūsų pasaulinį požiūrį ir visapratinį požiūrį, pagerbdamas ne tik mūsų komandos įvairovę, bet ir tarptautinę klientūrą, kurią aptarnaujame.
Šypsenos, apšviečiančios mūsų gimtadienio kolegų veidus šiomis akimirkomis, yra giliai nuoširdžios. Jos kalba apie tai, kad jie jaučiasi pastebėti, vertinami ir stipriai susiję su kažkuo didesniu už save. Daugeliui mūsų komandos narių, ypač tiems, kurie persikėlė iš skirtingų provincijų ar šalių, šios šventės yra stiprus priminimas, kad jie priklauso bendruomenei, kuri rūpinasi jais ne tik dėka jų profesinių įnašų. Būtent tokiuose susibūrimuose stiprinami santykiai, užmezgami nauji draugystės ryšiai ir atnaujinamas mūsų organizacijos emocinis pagrindas.
Kur asmeniniai ryšiai skatina profesionalų puikumą
Tai, kas iš šalies gali atrodyti kaip paprasta gimtadienio šventė, iš tikrųjų yra svarbi mūsų veiklos filosofijos dalis. Pasitikėjimas ir draugystė, puoselėjami per pyrago riekeles ir bendrą juoką, tiesiogiai lemia geresnį komandinį darbą ir efektyvumą gamybos linijoje. Kai gamybos vadovas laisvai pokštauja su kokybės inspektoriumi ar pardavimų atstovas keičiasi istorijomis su sandėlio operatoriumi, tokios sąveikos griovia nematomas barjeras, kurios dažnai skiria skyrius gamybos aplinkose.
Šie nuoširdaus bendravimo momentai skatina sklandų ryšį, būtiną sprendžiant sudėtingus individualius užsakymus ir laikantis griežtų terminų. Dizaineris jaučiasi laisviau kreipdamasis į gamybos specialistą dėl konsultacijos, jei anksčiau su juo pasidžiaugė linksma proga. Logistikos koordinatorius greičiau papildomai pasistengs dėl pardavimų komandos nario, su kuriuo jau susiklostė asmeniniai santykiai. Tokia abipusės paramos kultūra žengia per pareigybės pavadinimus ir skyrių ribas, sukuriant ekosistemą, kurioje bendradarbiavimas vyksta savaime suprantamai, o iššūkiams prisiimti naudojama kolektyvinė žmonių protingumas ir bendras įsipareigojimas. Rezultatas – gamybos procesas, kuris ne tik efektyvus ir tikslus, bet taip pat lanksčiai prisitaikantis, inovatyvus ir glaudžiai atitinkantis mūsų klientų vizijas.
EN
